12月19日上午，電子信息與人工智能學院在實驗樓2A211會議室組織召開本科人才培養質量提升與就業工作推進研討會。學院黨委書記呂文華、院長馬令坤、黨委副書記嚴渭青、院長助理任喜偉，各系和專業實驗室主任、部分教師和輔導員代表參加會議。會議由任喜偉主持。
會上，任喜偉組織與會教師圍繞課程設置、教學過程、學風教風、就業升學等方面存在的問題，就本科階段培養目標制定、課程體系優化、實踐教學創新、師資隊伍建設、學風院風建設、就業質量提升、培養質量保障等一系列培養過程展開討論。與會教師就全院教師應增強人才培養質量、共同參與學生就業指導、畢業生推薦、幫助學生實現高質量就業形成共識，并對培養方案修訂調研、基層教學組織建設、教師業務能力提升、學生綜合素質提升、學生就業等方面提出意見和建議。
馬令坤指出，培養高素質人才是高校的第一要務，畢業生的就業質量是人才培養水平的試金石。提升學生就業競爭力應該從培養目標、課程設置、教學過程、質量監控等多個角度思考。各專業要在2024版本科培養方案修訂工作前充分了解行業，深入企業和高校展開調研，對接國家需要和市場需求。學院要進一步提高人才培養質量，堅持在提高生源質量、深化“三全育人”、提高教師素質和教學水平、重視專業基礎課程的質量提升、加強實習實踐和創造就業機會等方面多管齊下，著力推進畢業生就業。
呂文華就本科人才培養質量提升和推進2024屆畢業生就業工作提出了四點意見。一是面向社會需求，各專業要進一步準確定位人才培養目標，全鏈條、各環節抓教師教育教學能力提升，抓學生專業實踐能力提升；二是針對學生就業升學能力短板不足，加大教育教學改革，在深入調研、討論的基礎上，完善人才培養方案，優化課程設置；三是立足學生綜合能力提升，健全完善學生科創能力培養工作機制，搭建平臺，濃厚氛圍，提質增效；四是全員、全過程、全方位推進就業升學工作，完善學生學業導師制，教學、學工聯動，推動學生就業思想轉變，加大針對性就業指導和精準幫扶。
（核稿：任喜偉 編輯：劉倩）
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